働く環境 | メディアスホールディングス株式会社

各種制度

個々の目標設定と定期的な 1on1 による振り返りを通じて、公正な評価を実施。挑戦を正当に評価し、昇給・昇格に反映します。

始業・終業時刻を一定範囲で選択でき、社員一人ひとりのライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。

失効する年次有給休暇の一部を積み立て、将来必要なときに活用できる制度です。

子どもの病気や学校行事への対応などに取得できる休暇で、法定基準を上回る手厚い制度となっています。

育休取得者に対し、休業前の手取り額を補償する制度です。（国給付＋会社支給）

家族の介護・世話のために取得できる休暇です。

社員一人ひとりのライフステージに寄り添い、心身の健康維持を支援する休暇制度です。

毎月一定額の拠出を行い、当社株を購入する制度。拠出金の10%を奨励金（会社負担）として上乗せし、購入を補助します。

病気やケガで長期間働けない場合に、給与の一定割合を60歳まで補償する保険です。万一の収入減をカバーし、生活を支えます。

法定での検診項目に加えて、胃カメラ、脳ドッグ、前立せん癌検査、一部婦人科検診などのオプション利用が無料になります。※年齢制限あり

健康・医療・育児・介護・こころの不安でお悩みの際にご利用頂ける、グループ専門相談窓口を利用できます。

アプリを使って、日々の健康管理が行えます。また特典として健康ポイントが貯まります。

役職員間の親睦を深めるイベント開催時に、一定額までを会社が補助し、交流機会を促進する制度です。

コミュニケーション促進の一環として、一定数以上で集まる打ち合わせや休憩時での会話の際に、社内のお菓子ボックスを会社負担で利用できます。

飲食・レジャー・育児・買い物など140万件以上のサービスを特別価格で利用できます。

低価格で利用できる置き型社食を設置。レンジで温めるだけで健康的でおいしい食事を楽しめます。

小休憩や小腹満たしなど自由に利用できる置き菓子サービスを設置。

健康志向の飲料を中心とした自販機を設置し、購入時に一定額を会社が負担します。

挽きたてのホットコーヒーがいつでも利用できます。

ミネラルウォーターを常時、利用できます。

体調不良や軽いケガ時にすぐ使える配置薬を常備し従業員の健康と安全を支える環境を整えています。