医療を止めない。その未来を、
あなたの成長とともに。

メディアスホールディングスが「医療を止めない」という使命を果たし続けられているのは、それを支える社員一人ひとりの責任感と専門性があるからです。前社長から受け継いだ「人材は宝」という価値観のもと、社員が安心して働き、医療を支える立場であることへの誇りをもてる環境づくりを、人的資本経営の基本に据えています。

医療を支える仕事は、短期間で身につくものではありません。医療制度、人体の仕組み、扱う製品知識。覚えることは多く、社員は日々の仕事を通じて、自らの努力で学び続けています。だからこそ、その努力に応え、専門性を磨き続けられる教育・育成の体制を整えることは、会社の責任だと考えます。

いま、医療制度や病院経営など、私たちを取り巻く環境は大きな変革期にあります。だからこそ私たちは、変化を前向きに捉え、自ら学び、考え、挑戦できる人材を育てていきたいと考えています。その先に得られる医療現場からの信頼こそが、この仕事の確かな手応えです。働く社員一人ひとりの仕事への価値観を尊重しながら、働き方や業務の進め方を見直し、DXや生成AIといった新しい技術の活用にも取り組んでいきます。

目指すのは、役職や部門、会社の垣根を越えて率直に対話できる、風通しの良い組織です。地域も歴史も異なるグループ各社が、「医療を止めない」という共通の使命でつながり、品格、誇りと信頼、変革への挑戦、会社と個人の成長、主体性・自律性という5つの価値観を分かち合う。そんな組織でありたいと考えています。

私たちは、社会貢献性の高い仕事をしています。医療を支える誇りを胸に、医療チームの一員としての自覚を持ち、自らの成長とともにこの使命を担っていく。そんな想いを持ちながら、成長を続け、社会に貢献したいと考える仲間との出会いを、心から楽しみにしています。