当社グループにおける健康経営は、サステナビリティ理念を実現するための施策であり、単なる福利厚生ではなく、人的資本経営の基盤と位置づけています。
医療・ヘルスケアに携わる企業として、まず自らが健康であること、そして人の力を最大化することで持続可能な医療インフラを支えることを目的としています。
メディアスグループは、「人に未来を 医療に明日を」という経営方針のもと、地域医療の発展と社会の健康に貢献してまいりました。その使命を持続的に果たしていくための原動力は、従業員一人ひとりの心身の健康と活力です。
私たちは、従業員をかけがえのない財産である人的資本と捉え、その健康維持・増進への投資を経営上の重要課題の一つとして位置づけています。
多様な個性を持つ従業員が心身ともに健やかに、いきいきと働き続けられる職場環境を整備し、一人ひとりの能力と可能性を最大限に発揮できる組織づくりを推進します。
そして、人的資本の価値最大化を通じて、企業価値の向上と持続的な成長を実現するとともに、医療を支える企業として地域医療と社会の発展に貢献してまいります。
当社グループにおける健康経営は、サステナビリティ理念を実現するための施策であり、単なる福利厚生ではなく、人的資本経営の基盤と位置づけています。
医療・ヘルスケアに携わる企業として、まず自らが健康であること、そして人の力を最大化することで持続可能な医療インフラを支えることを目的としています。
当社グループでは、健康経営をグループ共通の基盤として位置づけ、各社の取り組みを活かしながら、仕組み・データ・運用の統合を進めています。
健康投資によって従業員の意識・行動変容を促し、パフォーマンス向上、組織活力の向上、人材定着へとつなげることをめざしています。
最終的には、「従業員が心身ともに健康で、生き生きと働ける状態の実現」を目標としています。
従業員一人ひとりが実践できる行動指針として、「Medius Health Action 6」を定めています。

当社グループでは、代表取締役社長を健康経営最高責任者とし、ESG推進室を中心にグループ横断で健康経営を推進しています。
また、各事業会社に責任者を配置し、グループ共通基盤のもとで主体的な取り組みを進めています。
2026年度より、グループ全体で健康経営の実行フェーズに移行し、データ基盤の統合と施策の高度化を進めてまいります。
健康管理アプリの導入やデータ活用を通じて、より実効性の高い健康経営の実現をめざします。