書類選考後、一次面接・最終面接を実施します。応募職種により一部変更となる場合があります。また、適性検査については選考状況に応じて実施いたします。
採用情報
よくある質問
selection選考・条件提示について
Q選考フローはどのようになっていますか？
A
Q在職中で日程調整が難しいのですが、相談できますか？
A
基本的には平日10時～18時の間でご調整いただくようお願いしております。
Q面接はオンラインですか？対面ですか？
A
一次面接はオンライン、最終面接は原則オフィスへご来社いただき実施しております。遠方にお住まいの方など、特別な事情がある場合はご相談ください。
Q年収やポジションはいつ提示されますか？
A
内定通知をもって提示いたします。詳細についてはオファー面談の場でご説明します。
Qオファー面談はありますか？
A
あります。内定後にオファー面談を実施し、業務内容や条件、制度についてご説明します。
Q入社時期は相談できますか？
A
内定後にご相談の上で決定いたします。
work勤務時間・働き方について
Q試用期間はありますか？待遇は変わりますか？
A
試用期間は3か月です。この間の給与や待遇の変更はありません。
Q配属後の業務内容はどのように決まりますか？
A
ご経験や適性、配属部署の業務状況を踏まえて決定します。
Q勤務時間を教えてください。
A
フレックスタイム制度を導入しています。コアタイム（10時～16時）とフレキシブルタイム（7時～21時）を設けています。
Q在宅勤務（リモートワーク）は可能ですか？
A
業務状況に応じて、週1～2回程度在宅勤務を取り入れています。
Q座席は固定ですか？
A
本社についてはフリーアドレス制です。
Q服装に決まりはありますか？
A
オフィスカジュアルを基本としています。
holiday休日・休暇について
Q年間休日はどのくらいありますか？
A
年間休日は120日です。完全週休2日制（土日祝）です。
Q年末年始・夏季休暇はありますか？
A
年末年始休暇（12/30～1/4）と、夏季休暇（6～10月の間で1日選択）を設けています。
Q有給休暇はいつ付与されますか？
A
入社日当日に付与されます。また、積立年次有給休暇制度も導入しています。
Q有給休暇は取得しやすい環境ですか？
A
取得しやすい環境です。計画的な取得を推奨しています。
benefits手当・福利厚生について
Qどのような手当がありますか？
A
家族手当、住宅手当、勤務地手当などがあります。ライフスタイルに応じた各種手当も用意しています。
Q退職金制度はありますか？
A
退職金制度を設けており、企業型確定拠出年金（DC）、退職金前払（一時金）から選択できます。
Q健康や保険に関する制度はありますか？
A
健康上の理由で取得できるウェルネス休暇制度や、GLTD保険（病気・ケガで長期間働けなくなった場合の所得補償）、健康診断（一部オプション検査無料）などを用意しています。
Qその他の福利厚生にはどんなものがありますか？
A
社内コミュニケーション支援、食事・飲料補助などを用意しています。
